7月2日上午，综合服务中心（莞城校区）组织召开莞城校区环境美化网格化运维表彰会，总结阶段性运维成效，表彰先进集体与个人，进一步锚定“强服务、抓创新、促实干”工作导向，凝聚后勤服务强大合力。
会上，综合服务中心主任卢健群对莞城校区环境美化网格化运维工作开展以来的整体成效作全面复盘总结。面对老校区传统后勤管理痛点，中心坚持问题导向、靶向施策，先行先试探索建立了环境美化网格化运维考核体系，将全校划分为六大服务网格，环卫、绿化、网格管家定岗定责，通过差异化正向绩效考核及信息化手段赋能精细化运维管理，全面推行“优劳优酬”激励机制，有效引导一线员工的思想认知从“要我干”向“我要干”转变，持续提升校园环境品质，整洁风貌从主干道延伸至校园各个角落。
这份赢得师生广泛点赞的成果，凝聚着网格内每一位成员的坚守与实干。本次表彰环节，中心在向6月考核第一、第二的网格颁发荣誉的同时，也为进步网格、先锋能手等表现突出的集体和个人颁发暖心慰问礼品，树立先进典型，发挥示范引领作用。
最后，总务后勤党委副书记袁荫贞作总结讲话，充分肯定莞城校区网格化运维工作取得的阶段性成效，校园环境面貌持续向好、一线服务队伍干事热情显著提升，这一派生动有活力的局面，离不开每一位员工的汗水和付出，这既是阶段性的成果见证，更是迈向更高目标的崭新起点。
（撰稿：徐婉莹；初审：卢健群、陆彦伊；复审：邝兆轩；终审：袁荫贞）
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