后勤管理办公室成立以来，积极谋划、稳步推进改革建设工作。此前，为扎实推进后勤人力资源配置改革工作，于7月20日，后勤管理办加强组织，成立后勤人力资源配置改革工作领导小组，制定后勤人力资源配置改革工作方案，召开第一次工作领导小组会议，精密部署工作；于7月24日，召开第二次改革工作领导小组会议，形成后勤人力资源配置改革工作思路。
8月7日下午，后勤人力资源配置改革工作领导小组召开第三次工作会议，学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要指示精神，审议有关改革方案，后勤管理办主任秦怀泉主持会议，全体小组成员参加会议。
会议研究讨论并通过了《后勤管理办人力资源配置改革行动方案》，下一步将上报学校改革办审核。
会议强调，后勤人力资源配置改革要认真贯彻执行学校深化改革统一部署，根据学校“三定一聘”总体工作要求，深入调查研究，以更大的力度推进后勤人力资源改革，积极破解发展面临的各种难题、化解各方面的挑战和压力，推进后勤改革发展，深入改革后勤内部管理机制，合理配置人力资源，进一步提高后勤服务质量和保障能力，努力构建与学校高水平理工科大学示范校相适应的后勤服务保障队伍。
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